TGViewer
CV Development | Развитие карьеры CV Development | Развитие карьеры @cvdev · 1.23K subscribers
Post #1096 216
​​4 фактора, которые определяют, что вы работаете на износ!

1. Вы не устраиваете перерывы. Постоянно откладывать отдых, регулярно работать по выходным и в праздничные дни, отбрасывать мысль взять отгул — все это признаки того, что вы работаете на износ.

2. Личная жизнь не приоритет для вас. Если вы длительное время фокусируетесь только на работе — значит, вы делаете это за счет личной жизни.

3. Вы не можете в полной мере жить вне работы. Еще один признак того, что вы слишком перегружаетесь, заключается в том, что за пределами офиса вы не можете отключиться от работы и сосредоточиться на близких.

4. Вы не следите за собой. Речь не о том, что иногда вы забываете сходить в душ, когда работаете дома в спортивных штанах. Если вы постоянно не высыпаетесь, пропускаете обед, перебиваетесь кофе и энергетическими батончиками, не занимаетесь физкультурой и пренебрегаете личной гигиеной — все это свидетельствует о вашей нездоровой модели поведения.

Не жертвуете всем, ради работы. Жизнь слишком коротка, чтобы прожигать ее в офисе😉
More from @cvdev
  1. Nov 23, 2024​Как проходить собеседование За каждым вопросом что-то стоит Никто не спрашивает без причи…
  2. Oct 25, 2024​ТОП-20 бесящих фраз из вакансий, и что они означают на самом деле «Молодой и дружный колл…
  3. Oct 25, 2024​Конкурс! Автор канала Алексей Шабаршин создал свой блог про Telegram и инвестиции. Алексе…
  4. Oct 25, 2024Привет, на связи Алексей Вы собрали ❤️, Аяна передала микрофон, как обещал, делюсь с вами…
  5. May 17, 2024​Золотая жила для ИТ-специалистов: топ регионов РФ с самыми высокими зарплатами у айтишник…
  6. Dec 28, 2023​Ученые подтвердили эффективность главного вопроса Илона Маска на собеседованиях Илон Маск…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →