TGViewer
CustDevica исследования для бизнеса CustDevica исследования для бизнеса @custdevica · 656 subscribers
Post #87 97
Нейроскилл в резюме: мои AI-пацаны выйдут на ваших AI-пацанов 😏

А вы знали, что одним из первых составителей резюме был Леонардо да Винчи? В 1482 году он написал герцогу Миланскому:

"Я знаю, как при осаде отвести воду из траншей, построить мосты, укрепить переходы, возвести лестницы и спроектировать машины..."

Прошло больше 500 лет, но суть резюме не изменилась: нужно доказать, что ты способен решить задачу работодателя. Однако правила игры на рынке труда меняются.

Что происходит с наймом


1. Навыки против регалий. Исследования показывают, что 75% рекрутеров считают: в будущем ключевым станет не формальное образование, а навыки кандидатов. В нашей работе мы видим то же самое: клиенты всё чаще спрашивают, как проверить реальные умения, особенно владение нейросетями.
2. AI на собеседованиях. И кандидаты, и компании активно используют искусственный интеллект. Резюме анализируются алгоритмами, а на собеседованиях кандидатам помогают AI-ассистенты.

Вот тут я всегда хихкаю: мои AI-пацаны обкашляют вопросики с вашими AI-пацанами.

Исследование для “Умных” резюме

Недавно мы провели исследование для клиента, разрабатывающего "умные" резюме. Этот сервис автоматически подстраивает резюме под конкретную вакансию, используя алгоритмы машинного обучения. Цель нашего исследования – понять, как HR-специалисты и соискатели воспринимают эту инновацию и какие вызовы она создает:

Что мы обнаружили?
- Персонализация – ключ к успеху. Большинство рекрутеров положительно оценили идею автоматической подстройки резюме под вакансию. Это экономит время и повышает точность подбора кандидатов.
- Прозрачность алгоритмов важна. Соискатели готовы использовать "умные" резюме, но при условии, что они понимают, как работают алгоритмы и какие данные используются.

При этом возникли и этические вопросы. Респонденты задавались вопросом: не приведет ли широкое использование "умных" резюме к усилению дискриминации на рынке труда?

Вы готовы к новой реальности?

Классические CV уходят в прошлое. Мы движемся к миру, где:
- Навыки важнее регалий.
- CV адаптируется под каждую вакансию.
- AI становится верным помощником.

И вот главный вопрос: вы уже освоили нейросети и готовы к этим переменам, или ждёте, пока нейропацаны порешают вопросики без вас? 😉

#ДевицаСоветует
#HR
@custdevica
  • 🔥 2
  • 👏 1
More from @custdevica
  1. Jun 10, 2026В статье CMSWire задают очень правильный вопрос: готово ли исследование персон к AI-пересб…
  2. Jun 8, 2026🙂 Клиентская поддержка станет переговорной комнатой агентов Сфера обслуживания меняется н…
  3. Jun 4, 2026У Альфы вышло исследование про HNWI и UHNWI — состоятельных и ультрасостоятельных клиентов…
  4. Feb 25, 2026😌 Если я что-то и поняла за годы бизнеса и жёсткого нетворкинга — так это то, что главное…
  5. Jan 16, 2026Штирлиц еще никогда не был так близок к провалу в анализе конкурентов 🤣 Ребят, ну вы когд…
  6. Dec 29, 20252025 vs 2024 Неплохо, а? Спасибо, что вы жжете и жарите с нами!
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →