9 сентября в Москве пройдет «HR-СТРАТЕГИЯ 2027» — более 80 HRD встретятся, чтобы найти ответ на главный вызов 2027 года: как добиваться большей эффективности меньшими ресурсами. Также планируют обсудить, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы и при этом сохранять вовлеченность сотрудников и устойчивость бизнеса.
В деловой программе:
🟠2 круглых стола: «Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года?» и «Как найти баланс между развитием персонала и оптимизацией?»
🟠открытое обсуждение на тему: «Как еще справляться с увеличением производительности при ограничениях на рост фонда оплаты труда?»
🟠8 кейсов и докладов от директоров по персоналу из компаний из ключевых секторов экономики: от банков до промышленности
🟠в перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с HRD
Ключевые вопросы Форума:
⭐️Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года?
⭐️Как повышать производительность труда без увеличения численности?
⭐️Как оптимизировать расходы на персонал без потери качества?
⭐️Цифровой HR: как внедрять ИИ и автоматизацию HR-процессов в 2027 году?
Среди подтвержденных спикеров директора по персоналу из компаний: СБЕР, ЭТАЛОН, ЭН+, ЖЕЛДОРРЕММАШ, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ
Детали https://auditorium-cg.ru/hrsr27