致 亚太办公室各位负责人
主旨：关于工资被不公正扣除的投诉
（四季百货大楼上 5 楼）
1. 我虽于不久前已停止在该单位的工作，但由于认为当前做法对仍在职的员工极不公正，因此特此提出投诉。
2. 客服（Chatting）人员底薪为 8,000 加上勤工奖（满勤奖）2,000；分销/财务（Financing）人员底薪为 11,000 加上勤工奖 2,000。
虽然目前未直接从员工工资中扣除 Ya Htaik 费，但公司却以各种理由设立严苛规定并进行罚款。罚款数额每次最少 500 至 2,000 不等。
而在本次发放工资时，公司竟将上个月与本月的罚款合并（共 2 个月），一并从工资中进行了扣除。
3. 由于上述扣款，导致部分员工连维持基本生活所需的薪水都所剩无几，蒙受了巨大损失，甚至有员工实际到手的薪水不足 3,000。
（备注：员工离职时，还必须按照自 8 月份起算的每月 3,000 标准支付赔偿金；如果是公司开除员工，则称不予发放工资。由于底薪原本就很低，加之罚款金额巨大，员工们的处境十分艰难。）
4. 因此，对于连底薪都无法保障、各方面利益均受损的员工们，相信各位领导能够予以理解，并给予公正的核实与处理。
缅文
17.10.2016
သို
ရထိုက်ရုံးမှ တာဝန်ရှိသူများထံသို
အကြောင်းအရာ။ ။လုပ်ခလစာမတရားဖြတ်တောက်ခံရမှုအတွက် တိုင်ကြားခြင်း
(လေးရာသီကုန်တိုက်အပေါ်၅လွှာ)
၁။ကျွနိုပ်သည် အထက်ပါလုပ်ငန်းတွက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်းကိုမကြာသေးခင်မှရပ်ဆိုင်းခဲ့ပြီးဖြစ်သော်လဲကျန်ရှိသူများအတွက် မတရားဘူးဟုယူဆတာကြောင့် တိုင်ကြားရခြင်းဖြစ်ပါသည်။
၂။ ချက်တင်တဦးအခြေခံလစာ ၈၀၀၀+ရက်မှန်ကြေး၂၀၀၀
ဖိုင်းနင်းတဦးအခြေခံလစာ ၁၁၀၀၀+ရက်မှန်ကြေး၂၀၀၀
ရထိုက်ကြေးကိုလက်ရှိတွင် ဝန်ထမ်းလစာမှ ဖြတ်တောက်ခြင်းမရှိသော်လဲ အကြောင်းပြချက်မျိုးစုံဖြင့်တင်းကြပ်ပြီး ဖိုင်းကောက်လေ့ရှိပါသည်။ဖိုင်းကြေးက အနဲဆုံးတကြိမ် ၅၀၀ မှ 2000အထိဖြစ်ပါသည်။
ယခုလစာထုတ်ချိန်တွင်မူ ပြီးခဲ့သည့်လနှင့် ယခုလအတွက် ၂လစာပေါင်းပြီးဖိုင်းကြေးဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။
၃။အဆိုပါဖြတ်တောက်မှုကြောင့်အခြေခံစားဝတ်နေရေးအတွက်လိုအပ်သောလတောက်မှုကြောင့်အခြေခံစားဝတ်နေရေးအတွက်လိုအပ်သောလစာငွေ လုံးဝနီးပါးမကျန်ရှိတော့ပဲ့ နစ်နာရသော ဝန်ထမ်းများရှိနေပါသည်။လစာ၃၀၀၀အောက်ဝန်ထမ်းများပင်ရှိနေပါသည်။
မှတ်ချက်။ ။အလုပ်မှထွက်လျှင်လဲ ၈လပိုင်းမှစတင်သည့်ရထိုက်ကြေးတလ ၃၀၀၀နှုန်းဖြင့်လျော်ကြေးငွေပေးရပါမည်။
သူတိုဘက်မှထုတ်ပယ်လျှင်လဲ လစာမဲ့ဟု ဆိုပါသည်။
လစာနည်းပါး၍ဖိုင်းကြေးများနေတာကြောင့်ဝန်ထမ်းများခက်ခဲနေရပါသည်။
၄။သိုဖြစ်ပါ၍အခြေခံလစာပင်မရသောဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်အဘက်ဘက်ကနစ်နာနေသည်ကိုလူကြီးမင်းတိုနားလည်ပေးပြီးတရားမျှတစွာစီစစ်ေပးမည်ဟုယုံကြည်ပါသည်။