Хорошая, эмоциональная статья для прочтения в пятницу. Why I Quit a $450k Engineering Job at Netflix. О том что важно банально получать удовольствие от работы и никакая золотая клетка не может удержать человека, если нет внутренней мотивации.

Вообще с внутренней мотивацией вопрос интересный. Если ее нет (пропала, ушла гулять или просто задремала на время), как ее снова найти? Заменит ли внешняя мотивация внутреннюю? А надо ли поддерживать внутреннюю мотивацию в тонусе?

В статье автор хотел переквалифицироваться из разработки в Product Management, но не нашел возможности внутри Netflix. Он понимал что хотел. У него была очень понятная и явная внутренняя мотивация.

Внутренняя мотивация это вообще про “хотеть чего-то”. Может не конкретно, но для начала в очертаниях, постепенно их уточняя. Встречал несколько кейсов, когда люди находятся в состоянии “не понимаю чего хочу, кажется вообще ничего не хочу”.

Для разработчика лучший рецепт тут – начать расширять свой контекст, смотреть вширь, смотреть другие задачи, другой уровень сложности, другой бизнес-домен, читать про стартапы, чем занимаются другие люди, читать про новые тренды, ради фана попробовать новый язык разработки. Широта контекста дает возможность посмотреть и на свою текущую работу, на свой бизнес, иначе. Мотивация никуда не пропала, просто временно недостаточно контекста чтобы понять чего же вы на самом деле хотите. Расширяя контекст, хватая новое понемногу начинаешь понимать что же на самом деле хочется.