#саша

“Коллеги, фиксирую договоренности со встречи:”
“Друзья, вот о чем мы договорились на встрече:”

Два одинаковых смысла. Две абсолютно разные культуры.

Я всегда определял культуру как “то как мы принимаем решения”. А вот показателем то, какая культура развивается в компании, является язык, используемый в общении. В любом общении – в оффлайне, на созвонах, в письмах или мессенжерах. Я не думаю что тут есть хорошая/плохая культура, есть люди, которым больше подходит первая, есть те, кому больше подходит вторая.

Друзья, расскажите, как общаются в вашей компании?