Друзья, у меня к вам аж целых четыре(!) вакансии CTO в компании абсолютно разной стадии!

1. CTO в стартап супер-ранней стадии. Еще инвестиций нет, финтех, формируется структура, есть 2 подписанных контракта, ищутся деньги от правильных инвесторов. Рынки – UK, UAE. Английский must have, потому что русскоязычных людей там (пока) нет. Важно чтобы человек был с опытом построения больших команд и систем, но с чем-то я помогу.

2. CTO в стартап series B-C. 60 человек в разработке, международный продукт и очень хороший потенциал к росту всего бизнеса. Для компании важен человек с международным опытом, чтобы он вывел Tech на качественно новый уровень. Топовый английский, не РФ обязательно.

3. CTO в уже большую компанию на 250-300 человек. С международным опытом минимум человек на 100 (там как раз формируются основные принципы и работа на масштабе). В Европе, на хорошие деньги, с хорошим английским.

4. Бонусная вакансия не столько CTO, скорее ИТ-директора (если вы понимаете в чем разница, вам сюда). С бэкграундом в разработке. Единственный кейс когда публикую информацию о такой вакансии в РФ. На масштаб 200+ человек, объединение двух компаний с разной культурой и подходами, строить большую технологическую платформу для рынка. В РФ, а в идеале вообще в Москве. По деньгам не знаю сколько, но точно не обидят.

Если вдруг чем-то заинтересовались, пишите в ЛС номер вакансии и ссылку на Linkedin, чуть пообщаемся и если все ок – сконтачу вас с нанимающей командой.

PS. Мне за этот пост не платят, так что не реклама, а честная рекомандация 🙂

PPS. Пожалуйста, пошарьте в своих каналах )) @ctodevelopers