#найм

Какие софт скиллы мы проверяем на собеседованиях?

Во время подготовки разделили софты на то, какие можем легко вырастить в Додо, а какие нужны на старте.

Мотивация
Первый и важнейший аспект. По мере погружения работы в Додо разработчики все больше понимают возможности в IT, масштаб того, что мы строим. Однако, изначально у кандидата должна быть правильная мотивация. Правильная = долгосрочная. Что долгосрочно нужно разработчику? Правильно – рост скиллов, ответственности, сложности задач, людей вокруг. Это естественная внутренняя мотивация разработчика. Есть и внешние факторы, такие как обязательства перед семьей, например, они могут влиять, но не должны быть движущей силой.

Упертость (или упоротость, в хорошем смысле)
Умение копать, умение не отступать, когда не получается, умение искать решение лучше нынешнего. Еще одно качество, которое сильно отличает людей, когда оно есть и когда его нет. Узнать о наличии этого качество легко – по кейсам. Можно не только рабочим.

Дисциплина
Дисциплина либо есть, либо ее нет. Дисциплина – это не про вовремя приходить на встречи, она про соблюдение обязательств, коммитов своих и команды, компании. Это сложно описать или выразить в конкретных факторах, но легко сравнить двух людей и четко осознать, что один из них более дисциплинирован, чем другой. Вот дальше распишите что для вас это значит и поймете как определить это на собеседовании.

Обучаемость
Фундаментальный скилл для разработчика. Умение учиться для разработчика важно так же сильно как и скиллы текущие. Когда мы нанимаем разработчика, мы нанимаем не “его текущего”, а “его через пару лет”, того, в кого он может вырасти. Речь не только о технических скиллах, но и скиллах менеджмента, построения команд. А помните, мы ведь берем тех, кто усилит IT команду. В итоге получается умопомрачительная комбинация, когда мы и сейчас берем людей сильнее, и потенциал роста у них огромен, под любые задачи и масштабы бизнеса. 

Командная работа
Команда – это нечто большее, чем группа людей. Командная химия, когда люди дополняют друг друга, позволяет добиваться лучших результатов. Спорт это легко доказывает, когда команда индивидуально самых сильных футболистов проигрывает команде, где игроки бьются друг за друга и лучше подходят друг другу.

Сложив эти факторы по первым буквам, получается даже немного смешно 🙂