📜Ребята, всем салют. Мы открыли набор в нашу команду – сразу 5 позиций. Рассказываем, кого хантим.
Главное требование, которое относится ко всем вакансиям – нам нужны те, кто уверенно пользуется ИИ-шками.
⏸Кого ищем?
🟠Главный редактор CRYPTUS Media: рубрики, редполитика, авторы, аналитика. Нужен журналист, а не рерайтер: находит первоисточник, сверяет цифры, решает по статистике, а не по ощущениям.
Конечную цель видим медиа с четкой системой (а не одним редактором за клавиатурой).
🟠Оператор контент-завода: разворачивает ферму и пайплайны, выдаёт объём. Продюсирует UGC-аватаров и контент-мультики. Знает, какой нейронкой что делается и где предел каждой.
Цель – завод, который растёт без ручной сборки каждого ролика
🟠Продюсер METEORA: развитие нашего образовательного продукта по Метеоре (воронка от креатива до оплаты, лидмагниты, привлечение и удержание). Считает стоимость участника и конверсии по этапам. Привлекать аудиторию в канал, работать с контентом, который будет формировать лояльность продукта.
Нужно сделать так, чтобы запуск окупился, группа росла и люди оставались.
🟠Бизнес-ассистент: даём направление, приносишь его собранным (разбор рынка, сценарий, сроки, список людей, на кого выйти). Вайб-кодинг обязателен, ибо нужно будет собирать прототип руками через ИИ.
🟠Ассистент-помощник: календарь, звонки, поручения, контроль мелочей. Здесь нужно, чтобы у руководителя был спокойный день.
⏸Куда ты попадаешь?
Это не одна компания с одним продуктом. В контуре параллельно живут четыре бизнеса: финтех (платёжный сервис, крипто-карты, eSIM, шлюз), медиа (CRYPTUS и Union), образование (METEORA) и собственный ИИ-завод (локальная GPU-станция, конвейер рилсов от сценария до рендера, клон голоса, агенты).
⏸Как проходит отбор?
1️⃣Анкета ~7 минут (без резюме, выбираешь только то, что делал до нас).
2️⃣Первичный отбор (ответ в тот же день).
3️⃣Боевое тестовое (2-4 часа работы, 48 часов срок).
4️⃣Тесты и профиль (влияют на роль, а не на отсев).
5️⃣Созвон с Лео и Германом
🔅Оплату по каждой позиции обсуждаем на собеседовании (зависит от вашего опыта, тестового и того, сколько берёшь на себя). Отбор в команду начинается со стажировки: платим за результат, а не за присутствие.
Кому точно не сюда: тем, кто хочет «научите с нуля», кому нужен постоянный контроль, и кто работает строго по ТЗ. Те, кто хочет сразу начать с большой ЗП (не имея при этом релевантного опыта) тоже мимо.
▶️ Посмотреть вакансии и заполнить анкету
🔅Также бонус: тому, кто порекомендует нам кандидата, который пройдёт все этапы отбора и устроится в команду, мы выплатим 50% от его оклада.
#ВакансииКриптус
☄️С $1000 на Meteora | 🎉Дешевые ИИ-подписки | 🤩 Биржа CoinW