ИИ меняет планку сотрудника

Чаще всего вокруг ИИ слышны крики, что он заменяет людей, а компании увольняют сотрудников ради нейросетей.

Но мне понравился подход Coinbase, который Брайан Армстронг описал в X.

Он пишет, что ИИ резко повышает эффективность сотрудников. Инженер с ИИ может за несколько дней сделать то, на что раньше у команды уходили недели. После этого компания уже иначе смотрит на структуру, роли и требования к людям.

Coinbase уже идёт по этому пути. Компания сокращает около 14% сотрудников, убирает лишние уровни управления и делает ставку на людей, которые сами приносят результат, а не ограничиваются управлением.

Там, где раньше бизнес ещё мог жить с тяжёлой структурой, лишними согласованиями и медленным темпом, теперь это обходится слишком дорого.

И тут нельзя просто сказать, что ИИ заменяет людей. Сначала компании получают больше отдачи от текущей команды. Потом под это меняют роли, численность и сам принцип работы.

Похоже, таких историй будет больше.

Источник: пост Брайана Армстронга в X


P. S. Также помню историю про одну компанию, которая внедрила ИИ с подключением его к камерам. Результат: повышение удобства работы сотрудников и увольнение тех, кто большую часть дня ничего не делал.
Но названия и источника нет, поэтому просто дополнительная инфа, о которой ни могу не написать.

А вы боитесь, что вас заменит ИИ, или уже пробуете повышать с его помощью свою эффективность?

😎 Незрячий web3 программист (подписаться)
Чат | бот

📟 Прилетело из @blind_dev