Чуть заезженных возмущений мы уже дали, но давайте найдем и положительную сторону текущей обстановки в TON. А именно, обсудим состояние верхушки🌐
Мы все чаще видим, как сотрудников TF увольняют (из-за дурости или по обстоятельствам). И я думаю, что там будут еще большие смены кадров – самый верх уже определили, а вот над кластером ниже надо еще поработать. Это не намек на их некомпетентность, а больше про саму конфигурацию⚙️
❤️А где же положительная сторона этого?
Плюс нынешней обстановки – возможность тестирования разных стеков команд и возможность поиска ключевого фактора для повышения эффективности. Пока мы на скудных оборотах, есть возможность допускать ошибки, которые будут не столь критичными⛔️
Из текущего положения можно выйти с очень сильным составом, который будет перформить на более высоком TVL тона (метрику положения дел в экосистеме можете выбрать любую для себя). Будет гораздо легче бежать на мировых соревнованиях, если тренировался ты с камнем в кроссовках.
Могу лишь погадать, но я бы сейчас рассматривал сотрудников, которые реально горят экосистемой (либо почитать мысли в его канале, либо на собеседовании внимательно слушать его отношение к эко и спросить «почему ты здесь остался»). Да, банально. Однако, если нет энтузиазма, то никакие скилы не помогут⌨️
💎Выберемся ли мы из ямы?
Лайк или коммент являются обязательными условиями просмотра поста.