CRT: свои в IT

Привет!

Уже завтра стартует курс Frontend-разработчик на React.js, где ты сможешь научиться проектировать интерфейсы сайтов и приложений.

Успевай залететь на курс) Регайся по ссылке

ВАКАНСИЯ НЕДЕЛИ

Backend Developer на Python (Middle)
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- PostgreSQL | SQL| Memcached | ООП | Python| DevOps | CI/CD
Подробнее

Итак, делаем чёткий GitHub

1. Оформи свой профиль. Расскажи о себе: как тебя зовут, с какими языками и технологиями работаешь и как с тобой связаться.

2. Оформи репозиторий и README. Тебе нужно нормальное описание и теги, по которым можно найти твой код, и которые продвинут твой репозиторий.

В файле README опиши свой проект: как его установить, как запустить, как модифицировать. Для этого добавь документацию, лицензию и ссылайся на них, чтобы другие пользователи могли понять, как пользоваться проектом. Укажи особенности проекта, к примеру, если он запускается одной строчкой.

Важно: Если проект для широкой аудитории, то описание проекта лучше напиши на английском.

Добавь теги в описании репозитория — выбери готовые теги, подходящие проектам.

3. Создай репозитории со всеми своими работами. Это могут быть домашки с онлайн-курсов, лабораторные работы, некоммерческие подпроекты. Также не забывай, что комментарии в этих проектах должны быть конкретными — что был за баг, каким образом он был пофиксен и т. д.

Ты можешь сделать репозиторий приватным в настройках. Никто посторонний не сможет зайти в репозиторий и увидеть твой код, но они смогут видеть количество действий в календаре.

И это еще не всё. Stay tuned, продолжим в следующих постах.

Для разработчика GitHub — это портфолио кода, галерея лучших работ. Но мало просто накидать их в репозиторий. Есть нюансы, которые сделают профиль привлекательнее для рекрутеров и заказчиков. Возможно кому-то наши рекомендации покажутся очевидными, тем не менее их тотально не выполняют. Вопреки их очевидности, а может благодаря)

Приветы!
Если вы хоть раз общались с программистами, могли заметить, как трудно порой понять, о чём они говорят. И вроде мы все разговариваем не на эльфийском, но миллион сленговых словечек, смесь русиша и инглиша и те самые двойные смыслы сильно сбивают с толку непосвящённого. Знакомо?

Свайпайте карточки и приобщайтесь. А всем, кто давно привык разговаривать на этом языке, предлагаем рассказать о сюр историях, которые случались с вами из-за недопонимания. Пишите в комментариях)

ВАКАНСИЯ НЕДЕЛИ

Менеджер продаж
Что нам важно:
- опыт от 1 года
- Грамотная речь | Деловая документация| Управление проектами| Проведение презентаций| B2B продажи| DigitaL
Подробнее

Вчера у нас прошла июньская ретроспектива команд. В компании она проводится ежемесячно. Обычно на ретроспективе выступают разработчики с разных проектов и делятся опытом. В этот раз формат выступлений и спикеров изменился. На июньскую ретроспективу мы пригласили руководителей проектов, которые сейчас активно развиваются в компании:
- Сергей с темой: «Перестройка процесса найма. Внедрение дашборда.»
- Владимир с темой: «Регламентация сбора обратной связи.»
- Ярослав с темой: «Локальные хакатоны».
О чем были эти выступления, вы можете подсмотреть на фото 👉🏻

Регайся по ссылке https://crt.team/events/crt-school-day
Будет круто!

Привет!👋🏻

Если пропустили новости про наш Учебный центр, то сообщаем – он стал другим.

Мы решили рассказать все подробности из первых уст – и провести CRT. SCHOOL DAY с Антоном Иконниковым, директором нашего Учебного центра.

О чём:
- познакомим вас с Creative и с CRT.School
- расскажем об изменениях Учебного центра
- обсудим, что нового появилось, и как выжать максимум пользы из каждого курса
- ответим на любые вопросы и поделимся секретной инфой о наших плюшках.

Формат: онлайн. Регайтесь, и мы пришлём ссылку.
Когда: 3 июля (вс) встретимся в 12:00 (по мск).

Гоу на регу по линку!

Всем привет!
На днях встречали в нашем офисе журналистов, и вот попали в сюжет!
1:08 – 1:36 Смотреть здесь