Кросслайф - Льготы и благополучие сотрудников

Способы мотивации, которые работают

Программы well-being призваны повышать уровень физического, психологического и эмоционального благополучия сотрудников. Чтобы они были эффективными, необходимо активное участие сотрудников. И тут встает один из главных вопросов — вопрос мотивации. Как вовлечь сотрудников заниматься собственным здоровьем и можно ли добиться высокой степени вовлеченности без больших бюджетов.

В современном корпоративном мире мотивация стоит в центре внимания руководителей. Традиционные методы, основанные на соревновательности, не всегда дают ожидаемые результаты. В этой статье мы рассмотрим альтернативные методы мотивации, которые могут усилить вовлеченность сотрудников. Все описанные методы мы опробовали на разных клиентах нашей well-being платформы Crosslife.
Ознакомиться с полной версией статьи вы сможете, перейдя по ссылке в Дзен или ВК.

Личные цели

Представляем функционал "Личные цели". Это новый инструмент, предназначенный для того, чтобы привносить игровую составляющую в повседневную работу и улучшать производительность команды!

Что вас ждет в этом обновлении?

Индивидуальный вызов для каждого
Ваши сотрудники могут ставить перед собой как маленькие задачи, так и участвовать в достижении крупных целей. Это может быть, например, забег на 10 км, написание благодарности коллеге или прохождение курса по технике безопасности.
Ознакомиться с полной версией статьи вы сможете, перейдя по ссылке в Дзен или ВК.

Семейный доступ

Мы рады представить новый функционал на платформе Crosslife — “Семейный доступ”.

Что это такое?

"Семейный доступ" — это возможность для ваших сотрудников подключать к программам благополучия своих близких! Если члены семьи видят и чувствуют заботу, проявляемую о каждом из них, это создает атмосферу доверия, и закрепляет у сотрудника понимание: "Моя компания действительно заботится обо мне".

Как это работает?

1. В приложении у сотрудника появляется иконка "Семья".
2. По этой кнопке выдается промокод, который могут использовать члены семьи для регистрации в приложении, указав наименование компании основного пользователя.
3. Вот и все! Теперь каждый сотрудник может пригласить до 5 членов своей семьи.

Ознакомиться с полной версией статьи вы сможете, перейдя по ссылке в Дзен