💵 8,9 триллиона долларов в год

Именно столько теряют компании по всему миру из-за падения вовлечённости сотрудников.

🔍 Так исследование Gallup показало: в 2024 году только 21% работников чувствуют связь со своей работой (хотя в 2023 году было 23%). Все остальные же просто выполняют задачи, без реальной включенности в процесс.

А за этими цифрами — текучесть, выгорание, срывы сроков и ощутимые убытки. Это то, с чем ежедневно сталкиваются HR-команды.

⚡️ Уже скоро мы поделимся, как возвращать интерес к работе и оживлять командную динамику.

А пока давайте соберём рабочие практики.
❓Что помогает вам или вашим коллегам сохранять интерес и включённость?