88% сотрудников считают, что забота о ментальном и физическом здоровье не менее важна, чем зарплата. Но чаще всего компании не справляются с этой задачей: стресс остаётся нормой, которую не обсуждают — а зря.
📊 По данным исследования Wellhub 2025 (5000 сотрудников, 9 стран)
*Wellhub — международная платформа, которая помогает компаниям улучшать благополучие сотрудников через программы поддержки физического и ментального здоровья.
— 47% считают рабочий стресс главной причиной ухудшения психического состояния (больше, чем инфляция — 42%, и страхи перед ИИ — 9%)
— 83% готовы уйти, если компания не поддерживает их благополучие
— 88% ставят wellbeing в один ряд с зарплатой
— Gen Z уже используют терапию и медитации, но доступ к этим практикам через работу остаётся редкостью
💬 Мнение эксперта
«Рабочий стресс — главный фактор ухудшения ментального здоровья у сотрудников всех поколений. Игнорирование этой проблемы влечёт за собой не только снижение благополучия людей, но и значительные убытки для бизнеса из-за потери продуктивности и текучести кадров. Забота о wellbeing — это не привилегия, а основная бизнес-стратегия. Руководители должны делать упор на комплексную поддержку здоровья сотрудников, чтобы создать устойчивые, продуктивные и вовлечённые команды.»
— Цезар Карвальо, CEO Wellhub
📌 Для HR-директоров, внутренних коммуникаций и C&B это не просто интересная статистика — это конкретный сигнал: пора переходить от точечных инициатив к продуманной системе поддержки. Поверхностные решения больше не работают. Сотрудники ждут персонализированного подхода, измеримых результатов и реальной заботы, встроенной в корпоративную культуру.
❓А как считаете вы?