Когда команда МТС Финтех поставила амбициозную цель — создать цифровую платформу, которая вдохновляет на здоровый образ жизни и объединяет людей, мы в Кросслайф предложили решение, выходящее за рамки привычного.

Так родился «Ритм» — не просто сервис, а пространство, где сотрудники чувствуют поддержку, общаются и находят мотивацию в личных и командных победах. Здесь можно было не только записаться на тренировку или принять участие в челлендже, но и почувствовать себя частью чего-то большего.

Результат не заставил себя ждать: уже в первые месяцы вовлечённость достигла 71,53%. Это в два раза выше того, на что изначально рассчитывала компания.

Почему это сработало? Потому что мы говорили не о тренировках, а о смысле. Не о ЗОЖ — а о культуре заботы.

В следующих постах расскажем, как мы создавали «Ритм», с какими вызовами столкнулись и почему платформа стала «третьим местом» для сотрудников МТС Финтех.