Кажется, у нас появилась рубрика "читатели пишут".

Вопрос такой, переформулирую своими словами.

Что делать со слишком инициативным сотрудником (джуном), который порой откладывает поставленные задачи, приносящие бизнесу деньги, а вместо этого пытается решить второстепенные проблемы (которые считает почему то суперважными) написанием супермегатулзы. Причем эта тулза, как я понял, еще и по качеству не очень. И поддерживать ее кто будет - непонятно. Т.е. постоянно приходится товарища мягко спускать с небес на землю.

При этом на митингах еще и в уши всем срёт, какой он крутой.

Т.е. в целом хочется не убить жестким контролем инициативу полностью, но при этом не тратить столько времени и нервов на управление. Чтобы инициатива была более осмысленная.

@eantonov, что скажешь?