Фонд Ethereum провел оптимизацию: 20% команды ушли, структура перестроена на 5 направлений

Фонд Ethereum (Ethereum Foundation, EF) объявил о масштабной реорганизации и сокращении штата, в результате чего 54 сотрудника (около 20%) покинули организацию. Деятельность фонда будет разделена на пять ключевых направлений: протокольный, пользовательский, институциональный уровни, а также уровни доступа и сообщества.

В EF объяснили, что изменения необходимы для концентрации на критически важных задачах, таких как развитие zkEVM и защита сети от «токсичного» MEV, не отвлекаясь на краткосрочные колебания рынка. Уходящим сотрудникам пообещали выходные пособия и помощь в поиске новой работы в экосистеме.