Поделюсь выдержками из масштабного исследования о гендерной стереотипизации в России. Исследование 2019 года, но, думаю, фундаментальных сдвигов в сознании общества не случилось. Можно смело опираться на эти данные при разработке больших идей для брендов, ориентированных на массовый рынок, в духе ShareTHeLoad от Ariel или EqualFuture от ANZ.

Замечу, что многое меня, конечно, очень расстраивает, и это даже не зарплатный разрыв в 28%, а в первую очередь число детей, не посещающих никакую секцию, и список условно женских обязанностей в сравнении с мужским. И то, и другое – это огромные барьеры для реализации себя в профессии.

Делюсь этим здесь, потому что хочу верить, что среди вас есть люди, которые смогут с помощью коммуникаций повлиять на ситуацию. Для меня PR в первую очередь про формирование общественных идей, хочется чтобы бренды использовали свои медиавозможности для формирования таких идей, которые бы помогали обществу развиваться, а не просто продолжали усиливать медиашум.

Ну и да, я – идеалист)