Плакать на работе — полезно. Исследователи подняли важную тему слез на работе из-за неудач или отказа в повышении, мотивируя руководителей давать пространство своим сотрудникам, а не пытаться их успокоить или убежать от проблемы.

Термин так и назвали — «hold space» или «держать пространство», когда вместо попыток стать психологом, нужно быть человеком, выслушивая, а не осуждая.

Сильный руководитель раньше: будет успокаивать
Сильный руководитель сейчас: подаст салфетки