Люди не могут найти работу не из-за ИИ, а из-за удалёнки. Аналитики изучили рынок труда с 2017 по 2024 года и нашли виновника роста безработицы среди молодых специалистов. Проблемы с трудоустройством среди выпускников до 29 лет выросла на 20% — и совпало это не с появлением ChatGPT, а с бумом удалённой работы.

Оказалось, что компании просто не хотят брать джунов туда, где их никто не может нормально обучить. Инженеры на удалёнке получают на 20% меньше фидбека от коллег — а новичкам это нужно больше всего. Tech-гиганты из Fortune 500 после перехода на удаленку вообще перестали нанимать выпускников и стали звать людей с опытом 10 лет. Когда компании вернули офисный режим — молодые снова появились в штате.

Исследователи из Лондонской школы экономики проверили те же данные по США, Великобритании, Канаде и Австралии — картина одинаковая везде. Удалёнка объясняет почти две трети роста безработицы у молодёжи. ИИ пока вообще не в счёт.

Получается, главная угроза карьере — не нейронка, а работа в кровати 🤩