Возможно ли на 100% подготовиться к собеседованию?

Карьерные консультанты рассказывают о множестве инструментов и способов для этого. Я бы сказала, что можно подготовиться по техническим скилам к вакансии; поставить себе определённые ожидания на ход интервью, взяв за основу отзывы сотрудников и информацию о компании, или задав вопросы рекрутеру.

Но есть ещё что-то важное, к чему подготовиться сложнее. Назову это словом «химия». Это может быть совпадение по софтам, интересам, отношению к жизни, ценностям, и миллион неизмеримых подобных факторов. Соискатель может почувствовать во время интервью, если ему откликнется какая-то особенность потенциального начальника, увлечения команды или что-то ещё. Зеркально, если работодатель берёт во внимание этот критерий, то будет смотреть не только на профессионализм, но и на личность.

Может произойти и обратная ситуация, когда соискатель не совпал с командой. Например, коллеги бегают на перекуры, а соискатель некурящий. В «Друзьях» был сюжет, когда некурящая Рейчел на новой работе ходила в курилку, чтобы коллеги не обсуждали без неё проекты.

«Химия» случается не всегда, но может повлиять на решение при выборе между кандидатами или оферами. Кажется, у меня такое было раза два 🙂 И это хорошо повлияло на мотивацию в работе.