В последнее время подсела на ютюб канал Ольги Соколовой, она бывший ген. директор сети клиник «Скандинавия», а также работала партнером в Маккинзи.

У нее много разных роликов, в большинстве своем про лидерство. Один из них про акционера «Скандинавии» Алексея Мордашева, на его примере рассказывает о 5 крутых качествах реального живого лидера, не из книжек.

Перечислю тут все 5:

1) Ему больше всех надо.
2) Обратная связь (всегда, везде, строго по расписанию). Всегда говорю, что обратная связь - это вообще отдельная часть менеджерской работы, в обратную связь мало кто умеет, если честно, не потому что люди глупые, а потому что это труд и нет понимания, что это отдельная задача - уметь дать обратную связь и принять обратную связь.
3) Верить в человека/людей, которых ты взял в команду. Если человек пришел - он способен по праву того, что он в команде и я как лидер верю в него. Точка.
4) Кратный рост - это кратные действия. Бесконечные попытки и очень много действий по направлению к целям.
5) Предсказуемость.

Что меня зацепило - это последний пункт. Последовательность и предсказуемость - очень недооцененные качества любого менеджера, лидера, руководителя.

Быть последовательным - огромная награда как для самого лидера, так и для команды. Так как я очень много работала и продолжаю работать с разными компаниями, клиентами, к сожалению, я вижу очень много непоследовательности лидеров, что напрямую влияет на результат.

Такие субботние мысли.