В чем суть портфельной карьеры?
На смену линейной карьеры приходит логика карьерного портфолио — концепции, где профессиональная идентичность строится не вокруг должности, а вокруг набора компетенций, ролей, миссии и опыта.
Этот подход продвигает исследовательница Эйприл Рин в книге 8 Superpowers for Thriving in Constant Change. Одна из её ключевых идей — в условиях неопределенности и постоянных изменений выигрывают не те, кто строит карьеру вертикально, а те, кто формирует гибкий, разнонаправленный портфель навыков и активностей
Мы пишем этот гайд с моей прекрасной коллегой/партнером по проекту, он выйдет осенью и, надеюсь, станет стартом еще бОльшего проекта вокруг это темы.
Зачем этот проект? Ведь я не карьерный консультант и не коуч.
Мне всегда была интересна тема развития, талантов, того как люди находят свое дело, совмещают множество ролей и становятся крутыми профессионалами. Для меня этот проект визионерский, в нем будет отражен огромный пласт смыслов - от экономических факторов, которые приводят нас к новыми моделям до конкретных шагов, что нужно делать, как строить карьеру, свой консалтинг, совмещать проекты, чтобы быть богаче и иметь смысл в том, что мы делаем.
И снова stay tuned