Очень странные дела 5

Заметил любопытный тренд у соискателей:
1️⃣ Консультант пишет резюме
2️⃣ Софт массово рассылает отклики
3️⃣ Кандидат зубрит топ-100 вопросов без понимания
4️⃣ Нейросеть генерирует шпаргалки
5️⃣ Друг организует "наушниковый спецназ" для собеседования

Вопрос: А почему бы просто не выучить то, что требуется для работы?

Замечал, что в сети все говорят, как это сложно, на это надо много лет. Но на тех же хакатонах, конференциях или митапах — полно крутых ребят, которые находят работу без этих схем. Просто потому, что разбираются в своем деле.

💡 Может, дело не в "хитростях", а в том, чтобы вернуть фокус на знания?

❓Почему люди ищут обходные пути вместо прокачки скиллов? Вопрос конечно риторический)