Уже несколько толковых выпускников ушли в IT.
Одна выпускница написала:
Так а что, это пока история начала
Я упала в заработке больше чем на 50%, прошёл почти год - зп пока не выросла
+ работу искала пол года, и это жесть
И на рынке IT сейчас кавардак, очень сложно найти работу даже специалистам с опытом
В стройке всегда были конторы, которые с распростертыми объятиями тебя возьмут
Я ушла за перспективой достойной зарплаты, за чувством, что ты учишься чему-то новому (в целом что твой мозг работает), да и просто я получаю от этого удовольствие
В стройке не было желания расти, был потолок по зп, и следовательно не было мотивации развиваться в крутого спеца.
И ещё стройка - это очень консервативная сфера, где женщинам не дают вырасти до определенной должности (очень много руководителей-секситов). Да и поработав на промке, спонсируемой ×××××××××××××××× * и как бестолково расходуются деньги. Не моё это
Стройка всегда будет планом Б для меня, но надеюсь к нему не прибегну)
*во избежание недоразумений не упоминаю, кем спонсируются Ещё одна работает в Германии в ML
Основная причина перехода - это ЗП и меньший "гемор" [ нужно вчера, потому что сегодня заходим в экспертизу ]
Кто-то из ребят вроде бы в Яндексе
Причём это и СУЗС, и бакалавриат
Интересно, что там сейчас с ЗП в связи с ИИ и вайбкодингом?
В стройке в найме действительно есть потолок ЗП и моя статистика это подтверждает
Выход выше потолка есть, их несколько:
1.
Сергей В. Ланько:
Там студенты , скажешь, как заработать много денег и ехать в Дубай
Саша:
Ну как как
Фигачить как не в себя
2. Открыть компанию, ИП, но это не все могут потянуть
3. Экономить или зарабатывать деньги компании ×10 от твоей "хотельной ЗП" , исчисляемой в млн
#строительство