// Взаимный пиар каналов про образование//

Google доказал: обучение - лучший отдел R&D

В начале 2000-х в Google ввели странное правило: каждый сотрудник может тратить 20% рабочего времени на любые собственные учебные или исследовательские проекты. Не согласовывая и не отчитываясь.

На первый взгляд - абсурд. Платить людям за то, что не связано напрямую с их задачами. Но именно из этих двадцати процентов выросли Gmail, AdSense и Google News. Проекты, которые принесли миру огромное количество пользы.

Почему сработало?
Потому что обучение - это не перерыв от работы, это её источник. Самые сильные решения рождаются не из регламентов, а из любопытства, которое не загнали в дедлайны.
———————————

Чтобы не терять это чувство любопытства и быть в курсе того, как учиться по-новому, мы собрали папку «Образование». Там подборка каналов и материалов о новых методах обучения, вузах, гибких стратегиях развития и инсайтах, которые реально помогают.

Добавьте себе ⏩ https://t.me/addlist/iD3HXwejAolkMjIy