📉 Кризис найма в IT: почему Яндекс и Сбер усложняют собеседования вместо того, чтобы их упрощать

Казалось бы, если кандидатов не хватает — надо снижать барьеры. Но крупные игроки делают ровно наоборот: добавляют этапы, тесты и ИИ-оценку. За этим стоит холодная логика: лучше закрывать вакансию дольше, чем нанять человека, который уйдет через полгода. Смотрим, что именно изменилось в Яндексе и Сбере — и работает ли это.

👉 Статья

📍Навигация: Вакансии • Задачи • Собесы

Библиотека C/C++ разработчика

#буст