В 2027 году доля зумеров среди безработных россиян может вырасти с нынешних 22% до 24–26%. А для поиска первой работы им потребуется шесть-семь месяцев, предполагает управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. По его словам, на сегодняшний день соискатели без опыта составляют 32% против 26% ранее, а средняя продолжительность поиска работы уже достигла 5,4 месяца.
 
Работодатели активно сокращают количество вакансий для новичков, поскольку их обучение требует времени и не приносит компании быстрой отдачи. Дополнительным фактором стал искусственный интеллект. Он уже выполняет часть простых задач, которые раньше поручали начинающим сотрудникам. Наиболее заметно количество стартовых вакансий сокращается в копирайтинге и маркетинге, переводах и клиентской поддержке, базовой аналитике, дизайне и программировании. Хотя молодые работники по-прежнему востребованы в производстве и логистике, строительстве и ретейле, общепите, медицине, фармацевтике и курьерской доставке.
 
По словам Чихачева, в 2027 году зарплаты новичков на линейных и рабочих должностях в крупных городах могут составлять 55–80 тыс. рублей, на начальных офисных позициях — 45–65 тыс. рублей. В IT новому работнику могут предлагать 60–90 тыс. рублей, однако конкуренция за такие вакансии останется высокой.
 
Для ускорения поиска работы эксперт рекомендует попытаться получить первый опыт через стажировку или временную работу, а заодно и подготовить портфолио из трех-четырех проектов. Курсы следует выбирать после изучения требований в реальных вакансиях.
 
Диплом сегодня проигрывает доказательствам практических навыков. Работодателю важно увидеть, что кандидат умеет показать результат, использует ИИ как рабочий инструмент и имеет навыки общения с клиентами и коллегами в трудовом коллективе. И не помогает даже уверенность главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, что у зумеров есть преимущества для работодателей, в том числе в производительности труда.

@CottageOfCards