Результаты опроса ВЦИОМа, в котором приняли участие 1,6 тыс. россиян, свидетельствуют, что за последние 20 лет в РФ более чем вдвое сократилось количество работников, получающих серую зарплату. Если в 2006 году доля признававшихся в том, что работодатель платит им зарплату полностью или частично «в конверте», составляла 19%, то к 2026 году она сократилась на 10 процентных пунктов, до 9%. Различий по возрасту, полу или профессиональному положению среди получающих зарплату «в конверте» опрос не выявил. Несколько чаще с такой практикой сталкиваются работающие в негосударственном секторе экономики.
 
Выявлена связь получения работниками зарплаты «в конверте» с материальным положением респондентов. Чем ниже они оценивают свой доход, тем чаще сообщают о полностью или частично неофициальной зарплате.
 
Среди причин сокращения серой зоны в оплате труда эксперты называют изменения в законодательстве и налоговой политике властей РФ. Минтруд последовательно расширял список факторов риска, на которые ориентируются при проверках работодателей. А ФНС контролирует серые зарплаты, анализируя отчетность предприятий, а также проверяя компании, выплачивающих зарплату ниже МРОТ (или среднеотраслевого уровня) и переводящих сотрудников на самозанятость. Налоговая служба также проверяет граждан, совершающих крупные покупки, не имея при этом официального дохода.
 
Определенную роль в сокращении доли зарплат «в конвертах» могла сыграть и общая ситуация на рынке труда — если в 2006 году уровень безработицы в РФ составлял 7%, то к 2026 году он опустился до 2,2%.
 
При этом толерантность россиян к «зарплате в конверте» остается достаточно высокой. Лишь 37% резко против такого дохода, а 55% респондентов согласились бы получать зарплату неофициально, если бы ее увеличили. Ценность трудового договора и долгосрочных гарантий для работающих россиян на данный момент заметно ниже, чем ценность дополнительного дохода "здесь и сейчас".

@CottageOfCards