Доброе утро, укротители пассивной агрессии в почте!
Забудьте всё, что вам говорили на тренингах по этике.
Ученые официально подтвердили:
обсуждение (и даже умеренная критика) начальства за спиной может быть полезно для атмосферы в коллективе.
🎨🎨🎨🎨 Хотя бы для
🎨🎨🎨🎨 психологического
🎨🎨🎨🎨 комфорта сотрудников.
Схема работает так:
🔠 вы похихикали над очередным "невероятно важным" письмом босса,
🔠 почувствовали себя одной командой,
🔠 и вот вы уже готовы горы свернуть
(или хотя бы дожить до вечера пятницы без нервного тика).
Конечно, есть и побочка:
после сплетен вам становится неудобно смотреть шефу в глаза, и вы начинаете его избегать.
Но, честно говоря, разве это минус?
Меньше встреч с боссом - больше времени на мемы про босса.
Круговорот продуктивности в природе.
🔠 Важный дисклеймер:
коллеги, это ни в коем случае не призыв превращать офис в террариум. Исследование лишь объясняет механизмы нашего социального выживания, а не выдает лицензию на токсичность.
Помните: во всём важен баланс и цифровая гигиена.
А вы сплетничаете о боссе?
🔠 - конечно!
🔠 - нет, этика есть этика
🔠 - я босс, и я надеюсь, что вы обсуждаете только мою гениальность.
Кстати, перевод той самой статьи с исследованием уже ждет вас в первом комментарии.
А в качестве альтернативы можно почитать #ИИИтоги:
- о человечности в эпоху алгоритмов.
- Топ каналов для взлета в соцсетях.
- Мир без нейронок.
- #СекретыИИгоря: Как стать дорогим специалистом
#чудруг