Продвинутая система мотивации на основе виртуальных бюджетов 💰 для продуктовых команд

Недавно я стал свидетелем ситуации, которая заставила задуматься: сотрудник из продуктовой команды, показывающий высокие результаты и значимый вклад, расстроился из-за того, что его не пригласили на корпоративное мероприятие. Это заставило меня задуматься о текущих подходах к внутренней мотивации и справедливости в компаниях.

Я изучил 🧠 различные практики, исследовал примеры из других организаций и систематизировал свои выводы. Результаты этого анализа я собрал в формате большой статьи на VC, которая поможет по-новому взглянуть на мотивацию сотрудников.

📖 #лонгрид на 5 минут — читайте и вдохновляйтесь новыми идеями! Если что-то будет непонятно - давайте пообсуждаем в комментариях, возможно даже дополню статью 🤔

ЧИТАТЬ >>

👨‍💻🧑‍💻👩‍💻👨‍💻🧑‍💻👩‍💻@corpent