Разные уровни организации 🔥

«Хочешь идти быстро — иди один. Хочешь идти далеко — иди вместе» ~ африканская пословица.

Большая вероятность, что если вы читаете этот канала, вы тот самый организованный человек в вашей среде. Тот, кто планирует поездки, составляет списки, помнит о важных датах, управляет бюджетом, улучшает процессы в команде и задается вопросом, как другие люди могут жить без системы.

Конечно, предела организации и эффективности нет, и очень легко чувствовать синдром самозванца в этом вопросе. Но если вы ощущаете себя одновременно более продуктивным и более свободным, чем ваши знакомые, — вы на высоком уровне. ☕️

💬Представьте, что все были бы такими же организованными, как вы?

Я прочувствовала это в колледже, и это было действительно здорово: мы могли пообедать с человеком, а в следующие дни организовать мероприятие, серию семинаров для сообщества или вместе открыть настоящий бизнес. За одну встречу можно было спланировать целую научную работу и асинхронно её выполнить в срок. Волшебство таких людей! 💙

Все люди, конечно, как-то справляются со своими делами, но без системы у них часто случаются сбои — забытые детали, пропущенные задачи, суета в последнюю минуту. Работа выполняется, но дорогой ценой. А это означает, что на них нельзя полностью положиться и сотрудничать в более ответственных проектах.

На моем опыте, втягивание в систему людей, которые сами не стремятся к эффективности, редко срабатывает.

Но можно идти на компромиссы и внедрять хотя бы маленькие упорядочивающие решения. Например, общий канал с партнером для сохраненения интересных опытов — вместо пересылки рилсов в основной чат. Или физическая доска на холодильник для ведения проекта по благоустройству дома с семьей. Такое быстро приживается, а небольшие ощутимые победы показывают им ценность воплощения всех мыслей из головы.

Так как организованных людей пока еще не так много (пока школа coresophy.co не станет популярной😄), нужно выстраивать работу и жизнь со всеми остальными. Поделитесь, если вы находили хорошие способы привлечь партнеров или команду в организацию и эффективность!

Да и в целом любопытно: если бы все вдруг стали планировать так же, как мы, было бы это ощущением свободы и безграничного творчества в сотрудничестве — или нам бы не хватало ощущения себя тем человеком, кто держит всё под контролем? 🌟