Оценка людей ✅

Обещала поделиться списком вопросов для оценки себя и людей в своем окружении.

Важное напоминание: оценивая что-либо нужно помнить, что это всегда субъективно (говорит про вас, а не про объект оценивания) и своевременно (актуально только в данный момент, ведь мы постоянно меняемся и всё меняется тоже). Поэтому полезно проводить эту практику регулярно.

Основной вопрос для создания окружения, когда вы уже знаете с кем хотите быть в отношениях:

💙Каким мне человеком нужно быть, чтобы эти люди хотели со мной дружить/работать/встречаться? Как проявляться? Где находиться?

Вопросы для проверки отношений и разбора окружения:
*️⃣Если бы кто-то сказал вам, что вы очень похожи на своего друга, вы бы восприняли это как комплимент?
*️⃣Вы действительно удовлетворены дружбой или этот человек просто защищает вас от одиночества?
*️⃣Вы можете быть самим собой с этим другом, без оправданий и масок? Или вы чувствуете необходимость вести себя по-другому, чтобы угодить ему?
*️⃣Вам нравится, кто этот друг сейчас? Или вам нравится идея, кем он может когда-нибудь стать?
*️⃣Вы бы хотели, чтобы ваш ребенок дружил с этим человеком?
*️⃣Бонусный вопрос (не для всех): У этого человека такой же масштаб целей, как у вас? Или вы все время уменьшаете себя, чтобы не пугать его?

Ключевая идея этого подхода — фильтровать всё по критерию: увеличивает или уменьшает это вероятность достижения моих целей.

И это не про то, чтобы исключать из своей жизни «неуспешных» людей, как советует многие коучи, — это про то, чтобы оставлять тех, кто не мешает вам, кто любит вас, видит вас и поддерживает вас настоящих. Ну и в идеале, имеет похожие ценности и масштаб мышления. 🪞