Дизайн карьеры

Работа — одна из сфер жизни, несмотря на то, что она занимает как минимум её половину.

По моим наблюдениям, большинство людей определяет свою жизнь работой — их дизайн жизни складывается сам собой на основе выбранной работы.

Люди переезжают в неподходящие им страны из-за работы или наоборот остаются в нелюбимом месте из-за того, что «тут есть работа»; теряют отношения; забывают про свои увлечения; пропускают взросление детей и откладывают свои мечты до пенсии.

Это что-то совершенно удивительное для меня, ведь можно подбирать возможности под свои стандарты, а не ужимать свои стандарты под какую-то одну случайно подвернувшуюся возможность.

Существует огромное количество разных вариантов, рынков, возможностей — в современном мире можно найти работу везде и на любых условиях. Да, это сложнее и дискомфортнее традиционного пути, но только там можно встретить настоящее удовлетворение и самореализацию.

Дизайн карьеры всегда начинается с дизайна жизни — с целей, ценностей и желаемого образа жизни.

Первыми вопросами должны быть:
✖️«где мне найти работу»
✖️ «как устроится в ту компанию»
✖️ «какой проект создать»
✔️«какие у меня стандарты в этой жизни»
✔️«как я хочу проводить свои обычные дни»
✔️«что мне нужно делать, чтобы обеспечить себе такой дизайн жизни»
✔️«чем я могу заниматься, чтобы удовлетворить свои стандарты».

От дизайна жизни зависят параметры работы мечты. Я недавно обновляла свой дизайн карьеры и прописывала свои параметры и их степень. У меня получились такие:

• свобода локации на 5 баллов — нужна удаленная работа;
• независимость в принятии решений и графике на 5 баллов — коррелирует с типом работы, больше подойдет свой бизнес или фриланс, либо очень либеральные компании для работы в найме;
• стабильность на 3 балла — коррелирует с диверсификацией заработка, нужно несколько источников дохода;
• желание работать на 2-3 балла — нужен по большей части пассивный заработок;
• роскошность образа жизни на 4 балла — нужен высокий доход, но не обязательно гнаться за миллиардами;
• потребность во влиянии на 5 баллов — нужна ответственность и импакт-проекты.

Понимание этих стандартов позволяет сильно сузить поле возможностей до подходящих вам.

Это страшно делать, если всё ещё имеешь дефицитное мышление и неуверенность. Но только это поможет определить направления, над которыми стоит работать в долгосрочной перспективе для самореализации. 🌟