В посте пишут:
Для конторы наши блоги — это риск. NDA, не NDA, эйчарам и безопасникам страшно, что мы вынесем сор из избы. Например, взвоем, какой начальник мудила, а после увольнения нагадим.
И ведь действительно — если компания мутная, она будет всячески противиться соискателям с живой аудиторией, которые могут вызвать резонанс и навести шуму. С другой же стороны, если компания адекватная, работник со своим каналом — это подарок. Там он будет прогревать ЦА, делиться новостями, дополнительно развивать репутацию бренда.
А вы как думаете: стоит нанимать на работу человека, который в случае пиздеца выльет всю подноготную на широкую публику?