🧐Закон, вступающий в силу с 1 сентября, позволяет повысить лимит при условии закрепления нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении

С 1 сентября вступает в силу закон, увеличивающий предельную продолжительность сверхурочной работы до 240 часов в год — вдвое больше текущего лимита. Однако такое повышение допустимо только при условии, что оно закреплено в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении. В противном случае действует прежняя норма в 120 часов.

Нововведение не затронет граждан, занятых на работах с вредными условиями труда, а также сотрудников государственных и муниципальных учреждений. Поправки в Трудовой кодекс были внесены Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ.

Подписывайтесь на Контекст 360
Мы в MAX