привет! это катя работа, журналист, редактор, директор по контенту в коммуникационном агентстве memento, ex-главред beinopen.
пишу о контенте и личном контексте: моде, искусстве, жизни на кипре и маленьком васе.
для связи: @content_context_bot
Post #1060
245
Хорошую тему подняла в своем канале Лиза @elizaveta_chaika, основательница бренда Chaika:
«Не работодатель должен подстраиваться под сотрудника, а сотрудник должен подстраиваться под компанию». Лизе эту фразу произнес HR, а мне – терапевт в конце декабря, когда я в очередной раз прокачивала свой скилл спасателя.
Никаких итогов года я подвести не успела, но дала себе важное обещание – нет, не быть жестче к другим, а быть мягче к себе.
Визуализировала это тоже очень просто: каждый раз когда я делаю (а чаще переделываю) что-то за кого-то, я сама у себя краду ресурс на личное /развитие / время с семьей. И если сотрудник не готов подстраиваться под компанию, в этом виновата не я.
В новом году у меня, конечно же, страшные ломки, и хочется всех спасти. Но все же, в дополнение к новогоднему обещанию: пожалуй, сначала я обеспечу кислородом себя.
«Не работодатель должен подстраиваться под сотрудника, а сотрудник должен подстраиваться под компанию». Лизе эту фразу произнес HR, а мне – терапевт в конце декабря, когда я в очередной раз прокачивала свой скилл спасателя.
Никаких итогов года я подвести не успела, но дала себе важное обещание – нет, не быть жестче к другим, а быть мягче к себе.
Визуализировала это тоже очень просто: каждый раз когда я делаю (а чаще переделываю) что-то за кого-то, я сама у себя краду ресурс на личное /развитие / время с семьей. И если сотрудник не готов подстраиваться под компанию, в этом виновата не я.
В новом году у меня, конечно же, страшные ломки, и хочется всех спасти. Но все же, в дополнение к новогоднему обещанию: пожалуй, сначала я обеспечу кислородом себя.
- ❤ 9
- 💅 2












