никак не привыкну ко всем этим дням семьи-отца-матери, но медиа напоминают — причем иногда небанальным способом.

вот, например, в Forbes Woman вышла статья с весьма актуальной статистикой на тему «как женщины совмещают материнство и работу».

хочется ответить: никак. но на самом деле мы знаем, что это возможно, потому что совмещаем сами. теряем нервные клетки, выгораем, — но совмещаем.

потому что:

а) работа = самореализация и чуть ли не единственная возможность не растворить свою личность в детях, хоть как-то где-то остаться собой;

б) современное материнство предполагает настолько мощное включение в ребенкину жизнь, что воспоминания об этих наших «с ключом на шее» воспринимаются как ужас-ужас. потому что развивашки, английский с трех лет, подготовка к школе, гимназия с 7-ю уроками с первого класса и вот это всё. и это требует и присутствия мамы, и финансов.

так. что-то я отвлеклась. статистика же, согласно опросу 690 женщин, который провело сообщество «Селфмама».

— 56% женщин считают оптимальным выходом при совмещении работы и материнства гибкий график / удаленку.

— 44% неработающих женщин говорят, что выйти на работу им помогла бы помощь близких.

— с меньшей поддержкой от семьи сталкиваются женщины-фрилансеры, их 27%. есть ощущение, что фриланс воспринимается как «ненастоящая» работа.

а вот ссылка на ту самую статью:

https://www.forbes.ru/forbes-woman/525608-horosaa-sotrudnica-ideal-naa-mat-kak-rossianki-sovmesaut-rabotu-i-roditel-stvo?ysclid=m3veq4wsiy58314029