трудоустройство и в целом работа после 40-50-60 лет — тревожная тема на самом деле. и как бы медиа ни старались сейчас давать оптимистичные прогнозы по поводу занятости возрастных сотрудников, на практике и в реальной жизни все не так радужно.

хотя бы потому, что руководители компаний не готовы меняться и отказываться от связанных с возрастом стереотипов.

комментарии под этим ⬇️ постом это в большой мере подтверждают. впрочем, и некоторую надежду тоже дают.