На вебинаре мы обсуждали с вами модель обучения по Дэвиду Колбу, которая была разработана в 1984 году и применяется в образовании, наставничестве, коучинге, тренингах.

Суть модели в том, что знания усваиваются через трансформацию опыта: человек пробует, анализирует результат и делает следующуют попытку более осознанно.

Цикл Колба состоит из 4 этапов, можно начинать с любого этапа, но лучше следовать по порядку — от первого к четвёртому. 

Аналогично циклу Колба представляю вашему вниманию цикл личностного развития, в котором вы изначально принимаете решение что-то изменить и даете - ОБЕЩАНИЕ. Сразу начинаете активное экспериментирование - ПРОБУЕТЕ. Затем рефлексируете - проводите АНАЛИЗ, что получилось, а что нет. И затем КОРРЕКТИРУЕТЕ действия перед новым витком.

А сразу идеально ни у кого не получится. Даже если очень хочется. Поэтому самые сложные «выращивания» компетенций важно вести именно так 💯