«Мы должны знакомить тех, с кем мы работаем, с ними самими».
По моему мнению, эта фраза точно описывает нашу работу как тренеров.
1. Тренер как «зеркало», а не «энциклопедия».
В обучении жестким навыкам человеку дают внешний инструмент: «Вот молоток, бей так». В нашем случае инструментом является сама личность человека. Знакомить человека с самим собой - значит давать ему возможность увидеть свои паттерны поведения, сильные стороны и «слепые зоны», о которых он, возможно, не подозревал.
2. Концепция «Как может быть».
Это про расширение горизонта. Часто люди заперты в своих привычных реакциях. Тренер показывает: «А можно вот так выстраивать границы». Это не навязывание, а презентация возможностей. Взрослого человека невозможно заставить измениться - это внутренний выбор.
Мы создаем безопасную среду, где человек сам может решиться на эксперимент.