❎ مرخصی بدون حقوق:

♦️این نوع مرخصی، برای دو گروه از همکاران متفاوت می باشد.

1⃣همکاران با نوع استخدام «پیمانی» یا «رسمی_قطعی»:
این دسته از همکاران میتوانند مرخصی بدون حقوق خود را طی «دو» حالت ارائه دهند:
❗️برای دوماه اول سال تحصیلی (مهر و آبان) درخواست دهند.
‼️از هر زمان از سال تحصیلی تا پایان سال تحصیلی (تاریخ پایان ۳۱ شهریور) درخواست کنند.
🟣توجه: نیروهای پیمانی میبایست به دلیل قراردادی که دارند از مهر تا اسفند را طی یک درخواست مرخصی بدون حقوق و از فروردین تا شهریور را طی درخواست جداگانه ی مرخصی بدون حقوق ارائه نمایند.

2⃣همکاران با نوع استخدام «رسمی_آزمایشی»:
این دسته از همکاران در طول مدت استخدام آزمایشی نمیتوانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند، مگر در شرایط اضطرار (مثل حج تمتع) میتوانند حداکثر بمدت دوماه در طی مدت استخدام آزمایشی از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.

❌صدور حکم مرخصی بدون حقوق منوط به موافقت اداره می باشد.


🟠نکته ۱: باتوجه به اینکه حقوق بازنشستگی بر اساس احکام سالهای آخر خدمت تعیین میشود، بهتر است در سالهای آخر خدمت از مرخصی بدون حقوق استفاده نشود.
🟠نکته ۲: سقف مرخصی بدون حقوق در طول خدمت برای همه سه سال میباشد که با رعایت شرایط فوق، درخواست آن امکان پذیر است.
🟠نکته ۳: سقف مرخصی بدون حقوق، در صورتیکه همکار پس از اتمام سال سومِ مرخصی بدون حقوق در خارج از کشور مشغول به تحصیل باشد و ارائه ی گواهی معتبر نماید، تا دو سال افزایش می یابد.
🟠نکته ۴: سقف مرخصی بدون حقوق، در صورتیکه که همکار به تبع از ماموریت همسر مجبور به زندگی در کشور دیگری باشد تا یکسال قابل افزایش است.
🟠نکته ۵: معلمان در طول سال تحصیلی مرخصی استحقاقی ندارند، لذا در صورتیکه مرخصی استعلاجی نباشند و‌نیاز به مرخصی (حتی جهت زیارت و ...) داشته باشند، می بایست در مدت غیبت خود درخواست مرخصی بدون حقوق نمایند.
🟠نکته ۶: شما میتوانید حداکثر تا سه ماه پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، در صورت تمایل نسبت به پرداخت بیمه پردازی بازنشستگی اقدام نمایید. به این ترتیب مدت زمان مرخصی بدون حقوق جزو سنوات بازنشستگی شما حساب میشود. (سنوات تجربی و دولتی نمیباشد)