Сегодня наличие техноблога у компании — почти что правило хорошего тона. В блоге рассказывают о решениях и процессах, опенсорсе и энтерпрайзе, пишут и переводят новости индустрии, дискутируют с коллегами и находят неожиданные решения. Всё это хорошо работает на узнаваемость — у статей тысячи просмотров и сотни репостов, плюсов и комментариев.

Хорошо вести и грамотно прокачивать техноблог часто становится задачей именно DevRel-команды. Специалисты мотивируют коллег-техноавторов писать статьи, нанимают одного или нескольких редакторов или ищут тех, кто сможет готовить технический контент на аутсорсе. Но амбассадоры бренда увольняются, редакторы выгорают, аутсорсеры долго входят в курс дела. И снова и снова возникают вопросы, кого нанять, чтобы блог продолжал классно работать.

Мы с Лизой Швец из Dodo Engineering выработали подход, который позволяет системно решать все задачи, связанные с письменными коммуникациями. Он не даст ответа, кого нанять и сколько платить, зато позволит понять, какие компетенции нужны для того, чтобы эффективно работать с блогами и техническими статьями — в зависимости от того, какие цели вы поставили перед собой.

Об этом подходе в субботу буду рассказывать на DevRelConf. Можно будет посмотреть онлайн или прийти очно (ура!) — конференция пройдёт в Москве, в VK Skylight на Ленинградском проспекте. В программе много интересного про Developer Relations — и не про инструменты, которые мы, пожалуй, уже хорошо знаем, а про власть, бюджеты и headcount.

26 ноября, старт в 10:40, мой доклад в 12:20.

Участие бесплатное. Регистрируйтесь!