Говорит: «Хочу свой проект, но пока рано».
И в процессе нашего диалога мы пришли к выводу, что за словом «рано» почти всегда прячется «страшно потерять стабильность».
Уже после нашей встречи я продолжил разгонять данную мысль и вот к чему пришёл:
людей держат не деньги - их держат долги стабильности.
Мы будто подписываем невидимый контракт:
«Я выполняю задачи — вы платите — всё спокойно».
Комфортная сделка. Только со временем она превращается в клетку.
У этого долга есть три элемента:
- Ожидания семьи.
«Работа стабильная? Хорошо. Стартап? Ну ты подумай…»
- Идентичность “я - invdividual contributor”.
В предпринимательстве приходится быть и продажником, и маркетологом, и психотерапевтом самому себе.
- Страх потерять социальный статус.
В найме ты понятен миру. В предпринимательстве нет гарантий, только результаты.
Стоимость этого долга неосознанное предательство себя и своих устремлений. Вместо действий мы готовим «идеальный момент», бесконечно учимся, дорабатываем идею, а не продаём или тестируем на реальных пользователях.
И в итоге кажется, что есть три (снова ТРИ, лол) важных вопроса, которые стоит себе задать, чтобы понять реально не стоит уходить с работы или же ты себя обманываешь:
1. Уволься ли ты завтра, если бы никто ничего не сказал и не осудил?
2. Если убрать страх потери социального статуса, чем бы ты занялся первым делом?
3. Какая маленькая победа доказала бы тебе, что ты можешь?
Ведь истина проста и сложна одновременно:
Выход из найма - это не прыжок в пропасть, а смена роли: «меня обеспечивают» → «я создаю ценность и получаю за это».