Все это так. Но ведь, с другой стороны, не бывает одного явления без другого. Значит, среднестатистический работник, специалист, как-то стимулирует появление и закрепление именно такого подхода к управлению? Он же, подход, не мог возникнуть из ниоткуда? Иными словами, если кто-то позволяет иметь над собой кривой и неквалифицированный менеджмент, то что это значит? Этот кто-то вынужден терпеть? Весьма сомнительно. Кризис же кадровый везде. Прямо вот нет нормальных специалистов. А нормальные привыкли работать в комфорте. Они, если нет привычных условий, послать могут. Моментально.
Я тут зацепился языками с двумя товарищами. На них пожаловался мой друг, они не очень хорошо разошлись в совместном проекте. Друг был возмущен и через меня требовал сатисфакции. Говорил, что очень жестко рулили и душили инициативу. И вообще: «Зачем нанимать квалифицированных людей и говорить им, что делать?». Не то чтобы он попросил меня порешать, разрулить как-то. Нечего там уже было разруливать. Мне самому стало интересно, как эта ситуация выглядит с другой стороны. Оказалось, что и там есть обиды. И там тоже есть очень личное, эмоциональное восприятие.
Выяснилось, что мой друг ни фига не профессионал. Да, продает себя хорошо, а как дело доходит до дела – упс. Выяснилось, что он не умеет делать то, что обещает. И вскрылось это не сразу, а после длительного периода «делегирования». Что пытались по-хорошему, а он воспринял это как слабость и подзабил на работу вообще. А когда начали более активно управлять, параллельно изучая эту предметную область, он обиделся и резко свалил. И оставил после себя бардак. Потому что систематизировать тоже не был способен. Два товарища голосили на эту тему так, что я не мог сомневаться в их искренности.
Я, понятное дело, делю все эти заявления на десять. Все-таки друга давно знаю, человек чудесный. Но что-то все же в этом есть. Какая-то необсуждаемая у нас правда. Сермяжная, она же домотканая. Понимаете, и правда часто интеллигентность воспринимается как мягкотелость. Доверие иногда понимается как отсутствие контроля. На мягкого человека вешается ярлык «лох». Получается, что это отношение само по себе заставляет сжиматься кулаки. Начинаешь жестить. А там, оглянуться не успеешь, как тебя величают диктатором. Авторитарным директором. Уроборос мазохизма.