📆Как спланировать карьеру в IT

На прошлой неделе я была на онлайн-встрече с HR широкого профиля Ритой @margaritaloza , она рассказывала, как спланировать карьеру в IT в первые 3 года.

Оставлю в комментариях презентацию к её лекции, посмотрите и попробуйте составить свой план развития.
Материал очень полезный - пользуйтесь🙏🏼

Расскажу об основных пунктах, которые отметила для себя:

🚀Карьерный план - это очень важно!
Если у вас нет плана - вы работаете неосознанно.
Если у вас нет плана, то вы часть чужого плана.
Если у вас нет плана, вы не видите своих достижений.

🦾Определить свои сильные стороны и зоны роста.
Понять, как можно продать сильные стороны и что делать для развития слабых.
Например: у меня слабый английский
Можно: страдать по этому поводу и думать «почему я не изучила его ещё в школе, вот все вокруг его знают…»
А ещё можно: начать заниматься с репетитором прям сейчас и не впадать в позицию жертвы

🚴🏼‍♀️Понять свою мотивацию.
Для меня прям открытие было, честно говоря.
Есть 5 видов мотивации:
⁃ Мотив вознаграждения
⁃ Социальный мотив
⁃ Мотив достижения
⁃ Идейный мотив
⁃ Процессный мотив
И обычно у человека один вид мотивации - основной, а второй - дополнительный.

👀Пройти тест «Якоря карьеры» Шейна по профориентации

💭Проводить ретроспективу и понимать, что ты хочешь.
Отвечать на вопросы
«Чувствую ли я себя полезной?»
«Нравится ли мне то, чем я занимаюсь?» и следить за своим состоянием, дабы избежать выгорания.
#мотивация