Как вообще можно попасть на собеседование в Microsoft, Amazon, Google или Facebook?

Хочу поделиться лайфхаком, который работал для меня.

Во-первых, оформляем резюме на LinkedIn. Уже на этом этапе вы можете попасть на радары рекрутеров, в какой-то момент астрологи объявляют месяц найма и рекрутеры особенно активизируются.

Ну а что делать если никто не пишет, не ждать же у моря погоды, верно? И вот он лайфхак. Находим на LinkedIn людей, которые работают в нужных вам компаниях и пересекаются с вами каким-то образом: скажем бывшие коллеги, или учились в одном вузе, ну или наконец просто тоже русскоговорящие — тут главное, чтобы было с чего начать разговор.

В моем случае я нашёл бывших коллег из Яндекса, с которыми лично не знаком, но все равно было легко добавиться в друзья, поспрашивать как там работается, и, в итоге, попросить рекомендацию (рефер). Это значит, что сотрудник компании рекомендует вас рекрутеру напрямую, передавая резюме. Правда, это никак не влияет на сами собеседования далее. Обычно люди охотно делятся реферами, в случае вашего найма — им премия 🙂

Через несколько дней рекрутер вам напишет, в том числе и с отказом, если ваше резюме не подходит, т.е. в любом случае вы получаете обратную связь. Отправляя заявку через форму на сайте, обычно ответа не дождаться.