Как изменились собеседования на Python-разработчика в 2026 году 🤔

Весь декабрь я ходил на собеседования в разные компании, искал себе новую работу. За этот период я прошел целую кучу собеседований и хочу сказать вам, что рынок изменился.

- Появились Backend-скрининнги (Avito, Lamoda). На них быстро задают вопросы по теории и ожидают такой же быстрый ответ без рассуждений, длительность до 30 минут.
- Начали часто приглашать на секции по системному дизайну, либо включать мини секции прямо в само техническое собеседование. Раньше только совсем небольшая часть компаний проводила подобные секции, а теперь это каждый 4-й крупный работодатель
- Часто стали задавать вопросы по ML: LLM, RAG, Airflow, MLOps. Сейчас область ML хайпует и работодатели нанимают питонистов целыми командами, чтобы угнаться за современными трендами.
- Стали запрашивать документы еще до того, как позвали на собеседование. В основном просят трудовую выписку с госуслуг на почту.
- Стали чаще отказывать по необъяснимым причинам. Некоторые собеседования я проходил супер хорошо, но всё равно получал отказ с глупыми рекомендациями по типу «подучи как там дикт в питоне устроен»

Ссылка для зумеров