🔍 Что сделали?
Проанализировали, что пишут крупные компании (Хабр Карьера, HH Статистика и т.д.), эксперты и визионеры на рынке труда в IT. Собрали данные и сделали сводку в инфографике! А важные пояснения оставили в тексте.
ℹ️ За 2025 год мы увидели более спокойный рынок. Зарплаты в IT почти перестали расти широким фронтом, а общего перегрева сейчас не чувствуется. Скорее наоборот: рынок стал строже и внимательнее, без ощущения, что оффер можно получить почти на инерции.
ℹ️ При этом рост никуда не делся. Он просто стал более точечным и заметнее проявляется там, где выше сложность, дефицит и цена ошибки, поэтому увереннее сейчас чувствуют себя не просто специалисты с опытом, а люди с понятной ролью, сильной специализацией и ясной ценностью для команды.
ℹ️ В первой половине 2026 года мы не ждем нового резкого разгона рынка. Похоже, что легкая смена работы действительно уходит в прошлое. Хороших вакансий будет меньше, конкуренция за них - выше, а поиск работы у многих станет длиннее. Баланс сил постепенно смещается в сторону работодателя, но сильные специалисты по-прежнему нужны. Просто теперь им важнее яснее показывать, в чем именно их сила.
🖥 Исходный код — перейти на сайт!